スタッフ
タグ「スタッフ」の記事一覧です。（11本）
クリニック運営
できないことには手を出さない。できることを絞っていく。
開業して数年経って、私はこの考え方がかなり大事なのではないかと思うようになりました。できないことは、もうできないと割り切る。滅多に行わない検査や処置についても、何でも自院で対応しようとはせず、必要であれば他院にお願いする
開業一般
ミニマム開業その後｜スタッフが少ないクリニックを続けて分かった意外なこと
いわゆる「ミニマム開業」にはいろいろな形がありますが、今回は特に、スタッフの人数が少ないクリニック、場合によってはワンオペレーションで運営するクリニックについて取り上げてみようと思います。ミニマム開業というと、医師1名、
クリニック運営
スタッフの労働時間と有給休暇を守る
医療機関で、労働時間がきちんと守られ、有給休暇が適切に取得できている職場は、実際にはそれほど多くないのではないかと思います。特にパートやアルバイトのスタッフの場合、「自分にも有給休暇がある」ということ自体を知らないケース
開業一般
開業医のコミュニケーション能力
医者という職業は、コミュニケーション能力というのがいろんな場面で言われると思います。昔ながらの先生だと、あんまり正直コミュ力がなくてもなんとかなっていたところがあったと思うんですが、現代の医者はやっぱり説明責任だったり丁
クリニック運営
スタッフさんに居心地良く
2025年現在、労働市場は売り手市場であり、多くの企業が人材確保に苦労しています。人件費が高騰し、経営を圧迫すると同時に、給与を上げても人材を確保することが難しくなっている状況です。クリニックも同様にスタッフに選ばれるこ
クリニック運営
スタッフ採用のまでの道のり
先生はクリニックのスタッフ募集について、どのようにしようとお考えでしょうか？人材紹介会社に頼む方法もありますが、専門職の場合は手数料が割高になりがちです。費用を抑えるためには、ハローワークがおすすめですが、なかなか応募が
クリニック運営
採血も自分で行う
先生はクリニックでの処置や検査はどこまで先生ご自身が担当される予定でしょうか？ 採血、検体採取などは看護師さんにお任せして、診療に集中される先生が多いと思いますが、私はそれらをすべて私自身で行っています。特に採血ができる
クリニック運営
スタッフの有給休暇について
開業医はスタッフを雇用する立場になると、スタッフには、常勤、非常勤、パート、アルバイトなど、勤務形態を問わず有給休暇を与えなければなりません。労働基準法が改正され、年間10日間以上の有給休暇を付与された場合は、5日は取得
クリニック運営
事務作業は簡略化
先生は事務スタッフさんに、どこまでのお仕事をお願いしようとお考えでしょうか？私は事務スタッフを雇用する際に本当に色々考えました。その結果、スタッフさんにお願いする仕事は、可能な限り簡略化し、複雑なことや、例外的なことは私
クリニック運営
完全予約制の実際
歯科では予約制が一般的ですが、医科診療所では、予約制も併用しているところが多いものの、完全予約制は一部診療科を除いて珍しいと思います。多くの診療所が、予約の患者さんと並行して、当日直接来た患者さんを受け入れています。しか
開業一般
固定費は極力下げる
ミニマム形態の開業では極力固定費は下げることが必要になります。そもそもミニマムでなくても、固定費は削減できるに越したことはありません。多くの患者さんで溢れているクリニックであれば、多少どんぶり勘定でも問題ないのでしょうが